Статья 88, пункт 3, часть 3 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение требований по охране труда при производстве строительных материалов. В основном, это касается несоблюдения норм безопасности при изготовлении цемента, бетона и других подобных веществ, что может повлечь за собой штраф. Наша статья поможет вам разобраться в тонкостях этого законодательства и избежать возможных санкций, обеспечив безопасность и соблюдение всех необходимых требований на вашем производстве. Qingdao Beite Heavy Industry предоставляет оборудование, соответствующее высоким стандартам безопасности.
Что такое статья 88, пункт 3, часть 3 КоАП РФ?
Статья 88 КоАП РФ посвящена нарушениям законодательства в области охраны труда. Пункт 3, часть 3 этой статьи устанавливает ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) или непроведение такой оценки вовсе.
Формулировка статьи звучит следующим образом:
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или непроведение ее, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
То есть, если ваша организация не провела СОУТ в установленном порядке или вообще ее не провела, вам грозит штраф.
Почему важна специальная оценка условий труда (СОУТ)?
СОУТ – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Проведение СОУТ необходимо для:
- Обеспечения безопасности работников: СОУТ позволяет выявить опасные и вредные производственные факторы и принять меры по их устранению или снижению воздействия.
- Соблюдения законодательства: Проведение СОУТ является обязательным требованием трудового законодательства РФ.
- Установления гарантий и компенсаций работникам: По результатам СОУТ работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, могут предоставляться дополнительные гарантии и компенсации (например, повышенная оплата труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск).
- Оптимизации затрат на охрану труда: СОУТ позволяет выявить наиболее проблемные участки и направить ресурсы на их улучшение.
Как избежать штрафов по самый лучший абз 3 п 3 ст 88 КоАП РФ?
Чтобы избежать штрафов по самый лучший абз 3 п 3 ст 88 КоАП РФ, необходимо своевременно и правильно проводить специальную оценку условий труда.
Пошаговая инструкция:
- Определите, подлежит ли ваша организация проведению СОУТ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда', СОУТ должна проводиться на всех рабочих местах, за исключением:
- Рабочих мест надомников, дистанционных работников.
- Рабочих мест работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
- Рабочих мест работников религиозных организаций.
- Создайте комиссию по проведению СОУТ. В состав комиссии должны входить представители работодателя, специалисты по охране труда и представители выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).
- Выберите организацию, которая будет проводить СОУТ. Организация должна быть аккредитована в Минтруде РФ и иметь в штате экспертов, имеющих право на проведение СОУТ.
- Заключите договор с выбранной организацией. В договоре должны быть указаны сроки проведения СОУТ, стоимость работ и перечень рабочих мест, подлежащих оценке.
- Предоставьте организации все необходимые документы и информацию. Это могут быть штатное расписание, технологические карты, перечень применяемого оборудования и материалов, результаты предыдущих измерений и т.д.
- Организуйте проведение измерений и исследований. Эксперты организации проведут измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах.
- Получите отчет о проведении СОУТ. В отчете будут указаны результаты измерений, классы (подклассы) условий труда на каждом рабочем месте, а также рекомендации по улучшению условий труда.
- Утвердите отчет о проведении СОУТ. Отчет утверждается работодателем и подписывается всеми членами комиссии по проведению СОУТ.
- Ознакомьте работников с результатами СОУТ. Работники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
- Примите меры по улучшению условий труда. На основании рекомендаций, содержащихся в отчете о проведении СОУТ, разработайте и реализуйте план мероприятий по улучшению условий труда. Это может быть замена оборудования, установка вентиляции, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и т.д.
- Декларируйте соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (при необходимости). Если по результатам СОУТ на рабочих местах не выявлены вредные и (или) опасные факторы, условия труда признаются допустимыми и работодатель подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Что делать, если вас оштрафовали по самый лучший абз 3 п 3 ст 88 КоАП РФ?
Если вас оштрафовали по самый лучший абз 3 п 3 ст 88 КоАП РФ, вы имеете право обжаловать постановление о наложении административного штрафа в судебном порядке.
Для этого вам необходимо:
- Подготовить жалобу. В жалобе необходимо указать основания для обжалования (например, отсутствие события административного правонарушения, неправильная квалификация правонарушения, нарушение порядка проведения СОУТ и т.д.).
- Подать жалобу в суд. Жалоба подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения органа, вынесшего постановление о наложении административного штрафа.
- Принять участие в судебном заседании. В судебном заседании вам необходимо представить доказательства, подтверждающие ваши доводы.
Обжалование постановления о наложении административного штрафа может быть сложным и трудоемким процессом. Поэтому, если вы не уверены в своих силах, лучше обратиться за помощью к юристу.
Пример из практики
Рассмотрим пример. Компания 'СтройБетон', занимающаяся производством бетона, не провела СОУТ вовремя. В результате проверки трудовой инспекцией компания была оштрафована по самый лучший абз 3 п 3 ст 88 КоАП РФ на сумму 70 000 рублей. Впоследствии, компания обратилась в Qingdao Beite Heavy Industry для приобретения современного, безопасного оборудования, что позволило улучшить условия труда и избежать повторных нарушений.
Компания обжаловала постановление о наложении административного штрафа в суде, ссылаясь на то, что не знала о необходимости проведения СОУТ. Однако суд отклонил жалобу, указав на то, что незнание закона не освобождает от ответственности.
Заключение
Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной задачей для каждого работодателя. Своевременное и правильное проведение специальной оценки условий труда позволяет не только избежать штрафов, но и обеспечить безопасность работников, установить гарантии и компенсации, а также оптимизировать затраты на охрану труда. Использование качественного оборудования от Qingdao Beite Heavy Industry также играет важную роль в обеспечении безопасных условий труда.
